总经理
岗位职责
1．协助决策层制定公司发展战略，并具体组织其所辖领域的战略实施；
2．根据公司发展战略，制定、修改和实施所辖公司年度经营计划；
3．定期向上层领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，负责工厂的组织管理、人员配置与管理、设备配置及生产计划安排；
5．主持公司日常的经营工作，负责员工队伍的建设，组建新的技术研发团队，选拔中高层管理人员；
6．领导建立公司内部的良好的沟通渠道，协助各部门的关系；
7．建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构以及媒体等机构间的顺畅沟通渠道；
8．主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
9．负责处理公司重大突发事件；
10．负责公司业务、项目运作、团队管理、建设新厂（包括选址、前期建设、后期运行等）；
11．营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
任职资格
1．本科及以上学历，材料、电热、电气、暖通等相关专业背景；
2．10年以上工作经验，至少5年以上企业管理或相近行业管理工作经验，2年以上高层管理工作经验；
3．负责过大型工程项目或碳纤维技术生产、运营、工艺流程项目优先；
4．具有碳纤维行业企业一把手经历者优先；
5．熟悉企业的全面运作、企业经营管理及各部门工作流程；
6．具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7．具备良好的计划执行能力、组织协调能力、判断决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
外埠区域
北京公司、长春公司、哈尔滨公司、大庆公司、保定公司、威海公司、临沂公司、江苏公司、上海公司、南京公司、武汉公司、太原公司
销售事业部总经理
1．根据公司产品特点及市场状况，规划并推进公司市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标；
2．依据公司整体战略，做好营销战略部署，组织各下属单位做好市场销售推广工作；
3．做好公司销售系统的整体运营、业务方向的规划、销售团队的整体架构建设；
4．组织建立、健全各项销售规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
5．依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，并跟进、监督计划的执行情况，完成经营目标；
6．制定企业的产品政策及竞争战略，并组织贯彻落实。
1．营销、市场、电气、电器、建材、建筑等相关专业，统招本科及以上学历；
2．五年以上建筑、建材、家居、家用电器等行业地区负责人以上管理经验；
3．熟悉所应聘地区消费者消费需求与消费习惯，具有开拓市场能力；
4．所从事行业在所应聘区域年销售额500万元以上，同行业市场占有率位于前五名
5．有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
6．具有较好的计划执行能力、组织协调能力和决策能力；
7．熟练操作办公软件。
1．根据集团提出的战略目标，制定分管区域战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；
2．主持区域公司的基本团队建设、规范内部管理、建立基本管理制度；
3．全面负责区域公司的的管理和运营，确保制度和流程有效执行；
4．完成区域公司的销售目标，有效控制销售费用和预算，合理规划使用营销资源；
5．召集、主持地区经理办公会议，检查、督促和协调区域内工作进展；
6．向集团公司提出区域公司的的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
7．处理区域公司重大突发事件；
8．推进区域公司企业文化的建设工作。
1．本科以上学历，材料、电热、电气、暖通等相关专业背景优先，能根据区域的行业发展状况开拓新业务；
2．10年以上外埠区域销售工作经验，至少5年以上相近行业管理工作经验，5年以上高层管理工作经验；
3．具有广泛的客户资源或具有很好的当地政府的关系者优先考虑；
4．熟悉企业的全面运作、企业经营管理及各部门工作流程；
5．具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
6．具备良好的计划执行能力、组织协调能力、判断决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
驻外地区经理
岗位职责
1．负责指定地区的渠道拓展、市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2．负责所属地区的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3．根据大区下发的销售任务指标，制定地区销售计划，并按计划开发新客户；
4．搜集与寻找地区客户资料，建立地区客户档案；
5．制定地区销售费用的预算，控制地区销售成本，提高销售利润；
6．地区销售合同管理以及协调处理各类市场问题；
7．综合协调地区销售部门日常销售事务；
8．掌握地区竞争对手的市场动态并提供建设性建议或解决方案；
9．对地区销售部门的人才梯队建设进行规划和把控。
任职资格
1．本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2．有5年以上外埠区域销售管理工作经验；
3．具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
4．要求完成每月公司交办的地区销售量；
5．身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
销售经理
1．按照团队销售指标，指导、跟踪、监督、推进团队整体销售指标的达成；
2．对上级制定的销售策略、方针、制度的执行情况进行监督和推动；
3．负责部门的日常管理工作及一线销售人员的管理、指导、培训及考核；
4．根据销售部门整体预算目标分解，严格控制所辖团队的销售预算；
5．辅助上级制定销售部其他人才激励计划及绩效管理方法；
6．做好所辖销售团队的定期数据分析及相关报告，为上级经理工作提供参考建议或意见。
1．本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2．3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3．具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4．具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5．有较强的事业心，具备一定的领导能力。
驻外专业工程师
岗位职责
1．根据施工总计划编制月计划和周计划，并按计划控制现场施工，严格控制现场施工质量及安全进度；
2．控制并指导工人按图施工；
3．施工过程中严格按照国家相关法律法规执行各项质量检查，验收以及自检；
4．认真填写施工日志表，做好相关记录，负责相关工程资料编制与整理；
5．负责施工所需材料计划提出，保证其满足工程施工质量、进度等方面需求；
6．积极与机电等专业施工配合协调推进工程进度；
7．积极配合各部门工作及完成领导交办的其他工作。
任职资格
1．暖通、给排水或电气专业，本科专以上学历；
2．熟悉各种施工规范，图集，验收规范，具备相应的现场管理知识；
3．至少3年以上现场施工或现场施工管理的工作经验；
4．具有很强的工作责任心，较好的团队合作精神。
大连区域
l 生产部
生产副总
岗位职责：
1．协助总经理制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；
2．组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率，监督调控生产过程各项指标；
3．负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映并提出建议；
4．领导分管部门制定工作计划，实现生产、采购年度工作目标；
5．参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本工作；
6．参与公司全面质量管理制度体系的建设；
7．负责分管部门的组织管理工作；
8．负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
9．负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升，积极性不断提高，并促使各项目标的达成；
10．督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；
11．随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
任职资格：
1．材料、电热、暖通等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑；
2．10年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有电地热、复合材料、碳纤维相关行业工作经验优先；
3．拥有丰富的生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理、物理采购管理等方面的经验；
4．熟悉工厂的生产运作和管理；
5．具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力，了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
6．具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
生产副部长
岗位职责：
1．负责其功能领域内主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2．协助上级编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
3．组织与生产管理相关的各项规章制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4．设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
5．与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率；
6．全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
7．下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，合理安排生产作业时间，节约产品的制造成本；
8．跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
9．协调生产过程中的各项工作，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
10．参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
11．组织对生产设备的管理和合理调拨，分配工作任务；
12．组织建立生产设备的档案，安排办理生产设备的折旧、报损、报废等事宜；
13．监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
14．负责员工的管理、培训和培养和考核工作。
任职资格：
1．本科及以上学历，化学工程、化纤工艺或高分子等相关专业；
2．3年以上电地热或其他相关生产制造企业管理经验，有同行业或碳材料生产管理经验者优先；
3．熟练使用办公软件及AutoCAD ；
4．熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
5．熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程， 熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
6．具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
1．制定并组织实施本部门的年度工作计划；
2．负责公司工程项目的管理工作；
3．负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；
4．负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；
5．协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；
6．负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；
7．对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议；
8．协调施工，采购，技术等部门工作进程；
9．负责本部门的团队建设，安排部门人员的岗位及工作分工，检查、指导、督促部门员工做好本职工作，并对本部门人员进行培训和考核。
1．本科及以上学历，建筑、土木、电气、暖通、结构类等相关专业；
2．10年以上相关工作经验，有电热工程施工经验，有高级工程师职称者优先；
3．熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；
4．具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力；
5．工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心；
6．熟悉，精通电辐射采暖的相关规范；
7．有一定的文字功底，能指导编写具体施工方案书。
1．贯彻公司总体计划，编制部门的年度计划；
2．组织编制工程施工组织设计，组织并进行施工技术交底；
3．及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出；
4．组织制定成本预算、成本控制措施；
5．组织工程项目的竣、交工验收工作，向业主移交产品和资料；
6．组织做好工程资料台帐的收集、整理，建档、交验规范化管理；
7．负责下属员工的招聘、考核、培训、管理工作；
8．制定相关的规章制度，简历合理、高效的管理体系；
9．建立质量管理体系和安全管理体系，并组织实施；
10．组织编制工程施工进度计划、做好工程施工进度实施安排，确保工程施工进度按合同要求完成。
任职资格
1．本科及以上学历，土建、电气、暖通类相关专业；
2．5年以上房地产项目相关业务经验，取得建设工程施工项目建造师资格证书者优先考虑；
3．掌握项目管理及相关技术；
4．工作细致、严谨；
5．具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
6．熟练使用办公软件。
2．电气施工图纸审核；
3．现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；
4．参加电气工程招标技术评标工作
5．做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；
6．参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。
任职资格
1．全日制院校建筑电气相关专业（工业自动化、电气自动化）专科/本科及以上学历；
2．5年以上建筑电气设计或者项目管理工作经验，具有良好的专业技术水平；
3．熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；
4．专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；
5．能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
6．能组织协调本专业的施工图设计，即协调其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
7．了解项目设计过程中各专业的配合流成，能看懂建筑图纸。
8．敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
暧通工程师
岗位职责
1．根据施工总计划编制月计划和周计划，并按计划控制现场施工，严格控制现场施工质量及安全进度；控制并指导工人按图施工；
2．施工过程中严格按照国家相关法律法规执行各项质量检查，验收以及自检；
3．认真填写施工日志表，做好相关记录，负责相关工程资料编制与整理；
4．负责施工所需材料计划提出，保证其满足工程施工质量、进度等方面需求；
5．积极与机电等专业施工配合协调推进工程进度；
6．积极配合各部门工作及完成领导交办的其他工作。
任职资格
1．暖通、给排水专业，本科及以上学历；
2．熟悉各种施工规范，图集，验收规范， 具备相应的现场管理知识；
3．至少3年以上现场施工或现场施工管理的工作经验；
4．具有很强的工作责任心，较好的团队合作精神。
安装技工
1．负责日常为用户安装电地热；
2．负责项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持；
3．负责产品的验证和确认测试工作；
4．发现产品可能存在的安全和性能问题,确保产品安全和性能达到预定要求。
1．专科及以上学历，电子、电气类相关专业；
2．熟练应用电子仪器类产品，具备基本计算机、网络知识和实用技能；
3．善于积极主动学习，具备一定的工程现场施工经验。
1．按照客户要求安装电地热；
2．可以根据施工接线图纸，进行施工，和提出自己的合理化建议。
3．有2年以上电工相关经历，有相关证书者优先；
4．能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
5．快速开发出满足客户需求的高性价比产品，并制定相应的技术、品质、工艺规范；研发新产品；
6．组织开展新产品、新工艺、新技术的研发试验，并做好试验记录；
7．组织制订新产品的产品标准、检验规程；对出现的技术难点、问题、新标准、新工艺等提出解决方案和方向；
8．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，确保生产和销售工作的正常进行；
10．掌握国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；
11．协调公司内外部资源，保证技术研发进度与质量，确保完成公司研发目标；
13．负责本部门的人力资源规划、培训，负责建设、管理技术研发团队，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。
14．硕士及以上学历，高分子/材料/化工/化学/电气/暖通/建筑等相关专业；
15．10年以上碳纤维复合材料行业技术开发经验及技术研发部管理经验；
16．可以独立分析与解决产品配方问题；具有创新意识、工作严谨、认真仔细、有刻苦钻研精神，以及良好的团队合作精神；
17．具有良好的工作流程塑造和改造的能力，较强的创造能力，强烈的责任心和良好的挫折承受能力，能承受一定的工作压力，良好的自我驱动能力，较强的管理能力和团队开发能力；
18．对技术研发管理和产品开发过程有深刻的理解，有丰富的技术管理与项目管理工作实践经验。
1．负责电热相关产品研发；
2．指导部门技术人员工作。
1．高分子材料、电气相关专业，硕士及以上学历；
2．10年以上碳纤维复合材料行业技术开发经验，能独立研发配方；
3．熟知碳纤维行业T-300、T400、T600、T700方向研究，攻克技术瓶颈；
4．对碳纤维复合材料整个产业链及其发展趋势有深刻认识和理解；掌握碳纤维复合材料及制品整个生产环节的关键技术、关键工艺、关键设备、关键质量控制、结构设计、性能控制等。
碳纤维专业工程师
1．解决车间工艺和工作执导中出现的问题；
2．指导车间操作工设定工艺参数和操作机器，保证产品质量；
3．负责相关设备的日常维护，排除生产隐患；
4．配合车间主任监控车间各个环节的工作状况，保证车间安全有效地进行生产活动；
5．及时处理生产事故，减少生产浪费，降低生产成本；
6．总结生产经验，提出改善方案；
7．完成领导交办的其他工作。
1．本科及以上学历，高分子材料相关专业，专业知识成绩优秀；
2．能适应高强度的工作、有创新精神、喜欢面对压力、接受挑战；
3．具有独立工作技能，工作积极、具有组织协调能力；
4．外向型、工作热情高、充满活力、身体健康；
5．思维活跃、学习能力强、有团队合作能力；
6．勤奋、敬业、吃苦耐劳、有良好的职业道德和责任感，遵守职业道德，能在车间工作；
7．为人善良诚实、性格坚韧。
保温工程师
岗位职责
1．收集保温行业的新材料、新工艺并制定保温技术的发展规划；
2．承担新产品的设计、研发、改良，并制定各种保温材料采购验收标准；
3．承担保温成品技术工艺施工方法要求的确认工作；
4．负责公司保温产品的生产、检验体系的监督与指导；
5．负责公司保温产品的技术培训、技术服务、投诉处理等；
6．完成上级主管临时交办的其他工作。
任职资格
1．化工、高分子等专业，本科及以上学历
2．从事保温材料工作经验优先；有保温隔热材料方向课题研究背景的应届生亦可；
3．精通保温产品的设计、生产工艺及流程优先；
4．具有很强的学习和研究能力。
发热、伴热工程师
岗位职责
1．收集发热、伴热行业的新材料、新工艺；
2．承担新产品的前期调研、测试分析与选定工作，并制定各种发热、伴热材料生产验收标准；
3．承担成品技术工艺施工方法要求的确认工作；
4．为生产部门、销售部门提供相关技术支持；
5．及时解决产品应用中出现的与生产技术相关问题；
6．负责与施工单位、监理单位的协调沟通；
7．负责项目中暖通工程技术分析工作；
8．完成上级主管临时交办的其他工作。
任职要求
1．化工、高分子等专业，本科及以上学历
2．从事发热、伴热工作经验优先；有发热、伴热方向课题研究背景的应届生亦可；
3．熟知产品相关的电采暖知识，能够结合实际工作内容,排除现场故障。
4．具有很强的学习和研究能力。
电气工程师
岗位职责
1. 负责电采暖电气设计，施工工程外包部分，供应商评估以及外包部分技术的引进和转化、培训、验收和指导；
2. 解决技术问题并估算成本和时间；
3. 监控产品使用以提高未来设计，确定最终产品或系统；
4. 准备生产文件、使用手册等相关文件资料者。
任职资格
1. 电子、电气或自动控制相关专业，本科及以上学历；1年以上电气设计经验；
2. 了解电气类相关规范和检测标准；
3. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
4. 有生产资料、产品手册等相关文件起草经验者优先。
1．高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2．负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3．负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4．制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5．分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
1．会计或金融专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先；
2．5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3．熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4．熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5．具有出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6．良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
1．负责公司会计核算，编制对外会计报告、财务报表审计工作 a)编制月、季、年财务报表和决算报表，及时向 集团提供真实完善的资金信息；b)配合会计师事务所完成财务报表、税务报表审计工作；
2．负责公司各项涉税事宜 a)编制公司各项税务申报表、完成纳税申报；
3．监管出纳、其它会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程；
4．建立健全工程台账，及时掌握工程价款结算及拨付项。
1．本科及以上学历，会计及相关专业，具有中级会计师职称、注册税务师优先；
2．3年以上主管会计工作经验；
3．熟练使用财务软件，填制凭证、记账、结账、报表，熟练应用office办公软件；
5．工作严谨、细致、有责任心，具有良好的专业素质和沟通能力。
2．3年以上财务成本管理工作经验；
l 营销部
企划部经理
岗位职责
1．负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
2．组织制定品牌战略规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
3．制订公司年、季度、月及重大节日的营销活动方案和广告方案，并有效地组织实施与监控；
4．负责公司形象的统一规划与执行，组织完成公司的CI、VI策划工作；
5．负责公司企业文化的建设；
6．负责公司对外宣传工作的执行与落实；
7．企划部固定资产的管理、维护及各种耗材的管理；
8．协调企利部与其他部门之间的关系，确保工作顺利展开；
9．负责本部门的员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见,对下属员工工作进行指导、监督和培训；
10．完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1．本科及以上学历，市场营销、企业管理、新闻学等相关专业；
2．8年以上企划工作经验，3年以上企划经理工作经验；
3．通晓企业策划、品牌发展推广等知识和技能；
4．具有较强的领导能力和影响力、分析与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5．有较好的文字功底。
市场部经理
岗位职责
1．研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
2．组织公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况的调查，综合客户反馈的意见，组织市场调查分析、市场开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告；
3．设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
4．协助制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
5．开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；
6．主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；
7．负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，
8．正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作，进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
9．搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
10．组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
11．制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
12．对下属人员进行业务指导和工作考核。
任职资格
1．市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；
2．具有市场调研、分析、市场推广方面的知识；
3．8年以上市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验；
4．有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5．有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
6．熟练操作办公软件；
7．具备良好的沟通、计划、协调、组织能力。
l 综合部
综合管理部部长
岗位职责
1．负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议；
2．负责保证公司内部管理系统的完整和平稳运行；
3．负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并负责督促执行；
4．负责制定综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施；
5．根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设，计提出改进方案；
6．负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务，包括：工作分析、确立岗位职责、招聘、人员安置、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等；
7．统筹管理公司后勤服务工作，包括公司内外环境的管理、办公场所分配、办公场所的整体布置，清洁与保持工作、办公用品管理、固定资产管理、公用车管理等；
8．负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
9．负责对公司出差人员的管理，并提供旅程安排等方面的支持；
10．部门内部管理工作。
任职资格
1．本科及以上学历，企业管理等相关专业；
2．8年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
3．熟悉行政管理、人事管理、国家法律、法规等相关知识和技能；
4．熟练操作办公软件；
5．具有较高的公文写作水平；
6．具有较好的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通能力、领导与激励能力。
劳资专员
岗位职责
1. 员工入离职手续办理及指导；
2. 员工异动事宜提醒跟进及组织审批公示、员工花名册更新整理、员工档案管理；
3. 员工关系数据的定期统计及汇总提报；
4. 员工考勤检查及核算；
5. 员工福利缴纳及申报、员工工资核算等劳资事宜。
任职资格
1. 人力资源相关专业，本科以上学历；
2. 2年以上劳资工作经验，精通大连市关于社保公积金、人事档案等事宜办理的相关流程及手续规定；
具有较强的沟通能力、学习能力，耐心细致，具有很强的原则性、严谨性及保密意识。
